転職の際にスキルテストがあって不安です。
評価されるポイントを教えてください。
以上のような、転職のスキルテストに関する質問に答えます。
この記事の信頼性
私は独学から始めて5年でフリーランスになりました。
現在は継続案件で稼ぎつつ、田舎でくらしています。
当ブログでは、動画編集スキルの習得や案件獲得に関する情報を中心に発信しています。
この記事では、未経験転職に成功した経験とリサーチに基づき、スキルテストのポイントをお伝えします。
この記事を読めば、スキルテストで何が評価されるのかが分かり、具体的な対策まで、わかります。
未経験のスキルテストで見ているのは「将来性」
未経験のスキルテストで一番見られてるのは、完ぺきなスキルではなく「将来性」です。
具体的には、
- 基本的な操作は問題なくできるか？
- 言ったことを理解して、作業を進められるか？
- 学ぶ気や、これから伸びていく可能性はあるか？
といった部分です。
なので、「プロのような、動画を作らなきゃ」と思う必要はありません。
大切なのは、基本をしっかり押さえて、丁寧に仕上げることです。
採用担当者が見るスキルテストの評価ポイント3選
担当者はどこを見て「将来性がある」と判断するか、大きく分けて、ポイントは3つ
詳しく解説します。
①基礎の技術力
まず見られるのは、動画編集の基本が身についているか。
- カット
いらない部分をテンポよく切れているか。 - テロップ
誤字脱字がなく、読みやすい位置とデザインか。 - BGM・効果音
動画の雰囲気に合っていて、音量はちょうど良いか。
以上ができていれば、担当者は、「すぐに基本的な作業は任せられそうだな」と考えています。
正確な基本操作ができることは、大切です。
②課題を読みとる力
次に大切なのが、相手のやりたいことを読みとる力です。
スキルテストは、指示書や参考動画が渡されることがほとんどです。
その指示をどれだけ正確に理解して、動画にできているか。
これは、実際の仕事でも重要なスキルです。
担当者は、「要望をしっかり聞いて、形にできる人だな」という印象をあたえられます。
③やる気と丁寧さ
最後に、スキルそのものと同じくらい見られているのが、仕事への姿勢です。
- 提出するファイル名やフォルダは、分かりやすく整理されているか
- 質問や連絡のメールは、丁寧な言葉で送れているか
- もし分からないことがあれば、素直に質問できるか
こういった行動が、信頼につながります。
スキルに自信がなくても、丁寧さであなたをアピールすることは十分にできます。
正直、未経験の方のスキルに大きな差はありません。
「この人はどれだけ伸びるか」という学習意欲を見ています。
動画編集スキルテストの出題傾向と対策
ここからは、スキルテストでよく出される課題ごとに、対策を解説していきます。
STEP1：カット編集の対策
カットは動画の骨組みを作る、一番大事な作業です。
- これだとNG
ただ不要な部分を切り取っただけで、話の間（ま）が長すぎて退屈に感じる。 - こうすればOK
会話の「えーっと」「あのー」をカットして、テンポ良い会話の流れを作っている。 時にはジャンプカット（場面を少し飛ばすカット）も使って、見てる人を飽きさせない工夫がある。
まずは、YouTube動画などを見て、カットのタイミングを研究してみましょう。
STEP2：テロップ・デザインの対策
テロップは、見てる人の理解を助けるのに大事な要素です。
これだとNG
- 誤字脱字がある。
- 背景と文字の色が似ていて読みにくい。
- フォントが動画の雰囲気と合っていない。
こうすればOK
- 誤字脱字がないのは当たり前。
- 文字にフチをつけたり、文字に背景をつけたりして、読みやすく工夫されている。
- フォントや色も、動画全体で統一感がある。
デザインの基本である「近接・整列・反復・対比」を意識するだけで、見やすさは違ってきます。
まずは読みやすさを一番に考えましょう。
STEP3：BGM・効果音えらびの対策
音は、動画のイメージを大きく変えます。
- これだとNG
人の声がBGMで聞こえにくい。
悲しいシーンなのに、明るいBGMが流れている。 - こうすればOK
会話やナレーションが主役だと考えて、BGMは少し小さめに調整されている。
動画の雰囲気に合ったBGMや効果音がうまく使われていて、見てる人に雰囲気が伝わる。
基本的に、BGMは控えめにしましょう。
またフリーの音源サイトで、使えそうな曲をいくつか探しておくのがおすすめです。
STEP4：構成力の対策
複数のデータを渡されて、「これで1分間の商品PR動画を作ってください」みたいな、応用課題もあります。
これだとNG
伝えたいことがバラバラで、結局なんの商品なのかよく分からない。
✅こうすればOK
- 問題提起（こんな悩みありませんか？）
- 解決策（この商品なら解決できます！）
- 具体的な説明（なぜなら…）
- 行動してほしいこと（ぜひお試しください！）
以上ののように、メッセージが伝わる順番で組み立てると伝わります。
いきなり編集を始めるのではなく、まず簡単な絵コンテ（設計図）を書いて、動画全体の流れを決めてから作業すると、まとまりのある構成になります。
動画編集未経験でもできるスキルテストのテクニック
ここからは、他の人と差をつけるための「テクニック」です。
ほとんどの未経験者がやっていない、評価を上げるコツをお伝えします。
提出方法の工夫
動画ファイルだけを送るのではなく、素材やプロジェクトファイルを、整理して提出しましょう。
【フォルダ構成の例】
〇〇（自分の名前）スキルテスト課題
01完成動画
│ └ 〇〇.mp4
├ 02_プロジェクトファイル
│ └ 〇〇.prproj
└ 03_使用素材
├ BGM
└ 画像
これだけで、「この人は仕事の段取りがしっかりしてるな」という印象を与えられます。
スムーズなコミュニケーション
課題を受け取ったら、
「課題を拝見いたしました。〇日までに提出いたします。」
といったお礼と意思表示の連絡を入れましょう。
もし途中で分からないことが出てきたら、一人で抱え込まずに
「〇〇という認識で合っておりますでしょうか？」
と丁寧に質問する姿勢も大事です。
動画編集スクールで効率的にスキルを学ぶのも視野に
もしここまで読んで、「まだスキルが足りない…」
と感じていたら、スクールへの投資も考えてください。
スキル習得はもちろんですが、転職支援もあるので確実に転職して働きたい方におすすめです。
未経験者の動画編集スキルテストに関するQ&A
最後にスキルテストに関するよくある質問をまとめました。
Q. 課題の制作時間はどのくらいですか？
会社や課題によりますが、だいたい「3日〜1週間」くらいの期間がもらえることが多いです。
すぐに出してください！ということは珍しいので、落ち着いて取り組みましょう。
Q. もし時間内に終わらなかったら、その時点で不合格ですか？
必ず不合格とは限りません。
正直に
「〇〇の作業に時間がかかってしまい、締め切りに間に合いませんでした。 申し訳ありません。今〇割ほどできていますが、一度提出させていただいてもよろしいでしょうか」
と、正直に今の状況を報告することが大事です。 だまって遅れるのが一番よくありません。
Q. 使う編集ソフトに指定はありますか？
多くの会社ではPremiere Proが使われています。
会社によってソフトが違うかもしれないので、事前に「使うソフトはPremiere Proでよろしいでしょうか？」と確認しておくと丁寧です。
また、Premiere Proの学習法をまとめたので参考にしてください。
Q. 会社からの修正依頼はどこまで対応すべきですか？
基本的には、全部対応しましょう。
修正への対応力も、採用担当者は見ています。 素早く、正確に対応することで、「この人は入社後もスムーズに仕事を進めてくれそう」という評価につながります。
未経験でもスキルテストを基本と丁寧さで乗り切ろう
今回は、未経験者が動画編集のスキルテストで評価されるためのコツを解説しました。
まとめると
- スキル以上に「学習意欲」と「伸びしろ」をアピールする
- 企業の作風を研究し、「一緒に働くイメージ」を持たせる
- 丁寧なコミュニケーションと整理されたデータ提出を徹底する
- 基本的な編集スキルを確実に押さえ、課題の意図を正確に汲み取る
この記事で紹介したポイントを丁寧にやれば、スキルテストをパスするのは、そこまで難しくありません。
確認しながら確実に進めていきましょう。
確実に、スキルをつけて転職を成功させたいならスクールがおすすめ
この記事が少しでもあなたの役に立ったら幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
